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安博电台 | HR停止薪资会谈与心思掌握须要留意哪些关键环节?
2018-06-15 17:13

 

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不管是哪一种薪酬形式,终究目标都是尽能够精确地丈量、反应员工的绩效,包管分派的公平性,进而促进员工绩效的晋升。3P薪酬形式是基于岗亭的特点员工的才能绩效成果三方面综合评价后产出的薪酬架构形式。8月23-24日,肯耐珂萨李佳师长教员将在长沙开设一堂《基于3P的薪酬体系建立》课程,帮助企业建立 3P 体系,完成人岗级婚配。

 

——培训专线:0731-82254747

 

内容整编:Kate

内容审核:Even

 

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